ETIOPIA - EASY WE - AID 013244/11/9

EASY WE- Empowerment e Competenze per l'occupazione Giovanile e la Promozione delle Donne in Etiopia – AID 013244/11/9

Il progetto “EASY WE- Empowerment e Competenze per l'occupazione Giovanile e la Promozione delle Donne in Etiopia”, presentato dal VIDES in ATS con Co.P.E, e in partenariato con Simurg, Ingegneria Senza Frontiere e Visitatoria AES Salesian Sisters ha come obiettivo generale quello di promuovere un sistema di formazione professionale e tecnica di qualità, equa ed inclusiva, rispondente ai bisogni del mercato del lavoro, a favore di coloro che ne sono maggiormente esclusi con particolare attenzione alle donne, in linea con i  policy OCSE/DAC Gender Equality e Aid to environment per la promozione della parità di genere e lo sviluppo sostenibile.

Il cambiamento che si intende generare con il progetto riguarda la qualità della formazione prof.le, l’inclusività dell’accesso e la coerenza della formazione con i bisogni del mercato del lavoro per facilitarne l’ingresso ai giovani, con una particolare attenzione alle donne.

A tal fine verrà messa in campo una strategia di formazione prof.le che prevede la realizzazione anche di corsi brevi in linea con le e esigenze di mercato, immediatamente spendibili in azienda , attraverso il sostegno a partnership pubblico-private, o tramite l’autoimpiego, promosso in forma individuale e di cooperativa

Paese: Etiopia

Adwa (Regione Tigray); Addis Abeba (Regione Addis Abeba); Zway (Regione Oromia);Dilla (Regione delle Nazioni, Nazionalità e Popoli del Sud)

Ente Finanziatore: Agenzia Italiana per la Cooperazione  allo Sviluppo-AICS

Costo totale di progetto:                        Euro 3.020.029,36

Contributo deliberato da AICS:             Euro 2.869.027,89   

Settore OCSE DAC:

11330-Formazione professionale elementare e istruzione tecnica di livello secondario; formazione sul posto di lavoro; apprendistato; inclusa la formazione professionale informale

16020-Politica e pianificazione del lavoro; rafforzamento delle capacità istituzionali e consulenza; programmi di creazione di posti di lavoro e di generazione di reddito; incluse le attività specificamente concepite per le esigenze dei gruppi vulnerabili.

Partner in loco:

Visitatoria Maria Ausiliatrice - Africa Etiopia Sudan e Sud Sudan – AES, Salesian Sisters

Partner Italiani:

Co.P.E.. – Cooperazione Paesi Emergenti; Simurg Consulenze e Servizi Snc; ISF-MI  Ingegneria Senza Frontiere - Milano

Periodo di implementazione:    2026-2028

Risultati attesi:

• Rafforzata l’offerta formativa della TVET nelle regioni target, in linea con le richieste del mercato del lavoro a favore di giovani, donne e NEET

• Migliorato l’accesso al mercato del lavoro per i giovani e in particolare le giovani donne, con competenze professionali nel settore dell’IT, del fashion design, del Secretarial and Office Administration e Caregiving

Beneficiari diretti:            3.425 studenti e 40 docenti

Beneficiari indiretti:

le famiglie dei circa 3.425 studenti coinvolti, che vedranno maggiori opportunità lavorative per i propri figli; le aziende che ospiteranno i ragazzi in stage e/o tirocinio che potranno beneficiare di personale qualificato, sebbene ancora in formazione; le aziende locali che avranno la possibilità di assumere personale qualificato e segnalare il loro fabbisogno in termini di competenze, al network e agli uffici di avviamento al lavoro; il sistema TVET che potrà beneficiare del personale docente riqualificato e cv aggiornati in riferimento a i corsi brevi